他们开始反思这次失败的原因。是不是产品介绍不够吸引人?是不是互动环节做得不够好?还是直播的时间选择不当?经过一番讨论后,他们决定再次尝试,并且制定了详细的改进计划。
随着岁月的流逝周行也逐渐步入了中年。他开始思考如何将自己的商业帝国传承给下一代以及如何为社会做出更大的贡献。于是他和凌雪一起制定了一系列长远的发展规划和战略目标旨在培养更多的优秀人才推动公司的持续创新和发展。
果不其然,随着凌雪在公司的地位逐渐稳固,一些闲言碎语也开始在公司内部流传。有人说她是因为和周行的关系才得以晋升,还有人说她根本不懂业务只会耍手段。面对这些质疑和指责,凌雪并没有退缩,反而更加努力地工作,用实际行动证明自己的价值。