与此同时凌雪也在人力资源部遇到了难题。作为新员工她需要快速适应公司的规章制度并处理大量的员工关系问题。有一次一位老员工因为不满公司的调岗决定来找凌雪理论情绪非常激动甚至威胁要辞职。面对这种情况凌雪既要保持冷静又要尽力安抚对方的情绪经过一番努力终于成功化解了这场危机并赢得了同事们的信任和支持。
这次,他们提前半小时开启直播,用轻松愉快的语气与观众打招呼,分享了一些养殖和种植的小知识。当正式推销产品时,他们采用了现场烹饪演示的方式,让观众看到食材从田间到餐桌的全过程。这种新颖的形式很快吸引了观众的注意。